一个职高女中毕业生，在新商场招工面试的前一天，特意去高级美容院烫了一个时髦的发型，还化了妆。经过打扮后，她充满自信前去参加面试。因为她看到商店里的营业员个个打扮得都很漂亮，人们也认为营业员是商店的“窗口”，每天接待成百上千的顾客，应该讲究仪表美。尽管这位女学生在校的成绩能力都不错，可结果还是被淘汰了，而几个条件远不如她的同学反叛被录用了，这令她想不通。
事后她才了解到，问题就出在这新烫的时髦发型上。面试的主考官是区商业局长，他不录用这位女生的理由很简单：“她打扮得不像个学生，让人看着不舒服。”主考官是以学生的要求去看待应聘者，而求职者想效仿营业员的形象去取悦对方，结果南辕北辙，弄巧成拙。对于这位应聘者来说，机会的丧失就是因为打扮不得体。
那么怎么才叫“得体”呢？“得体”与“不得体”都是模糊概念，在不同的时间、地点、扭转下，得体与不得体之间会发生相互转化。比如，穿着泳装逛大街、上班当然是不得体的，但穿衬衫、长裤跳进游泳池同样也是不得体的。这里，我们如果对“得体”与“不得体”有一条具有可操作性的原则，那就是：仪表打扮要与自己在某一时刻所扮演的有色身份及所处的具体环境相符。当你以一个学生身份去求职时，你不应过份刻意妆扮，花枝招展；当你去一个学生身份去求职时，你不应过份房间妆扮，花枝招展；当你去一个声名显赫的大公司尤其是中外合资或外资企业求职时，就必须注意自己的仪容仪表，因为你的形象将代表企业的形象。
不诚实
虚言假语总会招致别人的反感。有这样一件耐人寻味的事：
那是一家在国内小有名气的公司招聘销售部经理的广告。招聘启事上除了要求了学历、年龄、等基本条件外，还特意强调要口才好、英语口语佳，有一定社交能力。刚从某名牌大学毕业的小石几乎占据了一切优势：他所学的是市场营销专业，又是校演讲比赛中的获奖者，英语更是他的强项。由于体味过求职的艰辛，他暗下决心：一定要得到这份工作。
顺利地通过了作为淘汰赛的笔试后，他和为数不多的几个竞争者又来到一家宾馆的客房里进行面试。虽然很怀疑为什么大幅度不在公司里却要选择这个地方，但面对着陷在沙发里的那个正在打量他的精明的老板，还是从容自若。显然，面试的结果是很让小石满意的。在流利而从容地回答完老板提出的各种出入意料的问题后，老板向小石微笑道：“看起来，你还是很有能力的，就是太年轻了点。得学着交际呀。刚从学校里出来，只有在社会上学几年，才能机灵些。不过没关系，我可以慢慢培养你。”得到这样的暗示，小石真有点受宠若惊，连忙回答说：“好，谢谢你的栽培，我一定好好跟您学。”走出房门，小石的心里充满喜悦。
果然，不久那家公司的秘书小组打来电话，要小石去公司做面谈。在告诉他公司的详细地址后，又特意加上一句：“千万不要晚啊，我们老板最恨不守时的人。”第二天，小石兴高彩烈地提前半个小时找到电话里告诉的地址后，支阮论如何也找不到那家公司。问周围的路人，也都摇头说这里从来没有这样一家公司，小石不由得怀疑是自己听错了地址。情急之下，想打电话核实一
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