浅谈考试中的应试技巧

考试管理试题的第二部分，也是非常重要的部分，共40道题，计40分，占整个卷面的40％，成绩很容易在这部分上拉开差距。选择题内容和形式丰富，既涉及到基本的概念和理论，又有不少综合分析和实际运用的题目，是综合测试考生发现问题、分析问题和解决问题能力的一种题型。同时命题人又可根据其意图灵活地设置干扰选项，因此有一定的难度。根据以往的经验，要取得管理高分，选择题不容忽视；而要在短时间内迅速提高选择题的正确率，培养对命题人意图的敏感性、找到做题感觉是非常重要的。另外还应该灵活使用不同的解题方法。选择题的解答有很多方法，最基本的是直接法和排除法。一般来说，概念性的题目考查的是对基本理论的掌握情况，如果平时复习认真、掌握扎实的话，常可一眼选出正确答案。而对于一些综合分析题目，则要慎重考虑，适当运用排除法。

　　3、案例题案例题总分30分，分值占整张试卷的30％。一般有3个案例，每个案例下出5道选择题，每题2分。案例题通过给考生提供一个逼真的管理事件发生背景，依据这一背景提出一些问题让考生进行分析，测试考生发现问题、分析问题和解决问题的综合能力。案例题测试内容几乎包括管理学科的任何内容，但一般来说，测试重点为管理理论知识和其他一些管理基础知识的综合运用，主要有：管理的基本概念和原理、管理的基本职能、企业环境分析、企业经营战略、企业整体形象、市场供求分析、市场营销管理、人才开发及企业生产效率的提高等。案例题的测试方式极为灵活，不仅要求考生具备广阔的知识面，能将各种知识融会贯通、灵活运用，而且要求考生具备一定程度的洞察力、判断力以及系统思维的能力。

　　4、分析题分析题是2000年考试中才开始出现的新题型，主要考查考生对综合管理能力的掌握。分析题的形式也是案例分析，但它在案例后并不是给出选择题，而是提出问题，要求考生作开放式分析。这种考法一方面给考生提供了更大的发挥空间，另一方面也对考生提出了更大的挑战。它能够更为充分地考查考生的知识水平和分析问题、解决问题能力，也更符合MBA选拔人才的标准，是今后MBA管理考试的一大趋势之一。

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